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    首先，挑選一家誠(chéng)信可靠的定制工作服生產(chǎn)廠家。誠(chéng)信可靠的訂制生產(chǎn)廠家不但會(huì)為企業(yè)的各種需求考慮周全，還能注意到公司考慮不到的問(wèn)題。只有專(zhuān)業(yè)，才可以做好這一步。因?yàn)閷?zhuān)業(yè)，所以他才會(huì)愈加專(zhuān)注于這一方面的知識(shí)，不斷完善，順應(yīng)時(shí)代，那樣才可以與現(xiàn)代化的公司共同進(jìn)步，才可以把握現(xiàn)代企業(yè)需要怎樣的工作服，因此這一步特別重要，工作服是否適合，這一步具有了很重要的作用。

其次，便是要向訂制生產(chǎn)廠家詳細(xì)介紹本公司的一系列情況。介紹得越詳細(xì)，就會(huì)向更為適合的工作服更近一步。要向訂制生產(chǎn)廠家詳細(xì)介紹企業(yè)文化，是以穩(wěn)重為主導(dǎo)，或是以活躍朝氣為主導(dǎo)。詳細(xì)介紹公司的職工狀況，男女比例，年齡占比。工作服是否要分性別，是以年輕時(shí)尚為主導(dǎo)或是年長(zhǎng)穩(wěn)重為主導(dǎo)，都要向定制工作服生產(chǎn)廠家詳細(xì)介紹。把公司的工作環(huán)境性質(zhì)詳細(xì)介紹給定做生產(chǎn)廠家，是否有危險(xiǎn)因素存在，在設(shè)計(jì)的時(shí)候是不是要注意做好工作服的防范作用。在細(xì)節(jié)上，在企業(yè)標(biāo)志的印刷上，要選用怎樣的加工工藝，尺寸，印刷在什么位置。這種都要跟訂制生產(chǎn)廠家講清楚。

接著，與職工的溝通。工作服是職工在穿，怎么樣調(diào)轉(zhuǎn)起職工的積極性，也是很重要的一步?？梢园崖毠さ慕ㄗh搜集一起，在與訂做生產(chǎn)廠家交流的時(shí)候也可以一同交給訂制生產(chǎn)廠家，采取職工的建議，這種人性化的做法，想來(lái)會(huì)讓職工愈加的有歸屬感和積極性。

接下來(lái)，便是等待工作服定做生產(chǎn)廠家的設(shè)計(jì)樣稿。在公司看了樣稿以后，指出意見(jiàn)和建議，讓生產(chǎn)廠家設(shè)計(jì)做好修改，直到滿(mǎn)意為止。然后便是批量訂制，在企業(yè)員工試穿之后，如果沒(méi)有任何不適的話(huà)就可以大量生產(chǎn)了。

最后，大批量生產(chǎn)工作服不能完全保證產(chǎn)品的質(zhì)量沒(méi)有問(wèn)題。因此周到的售后服務(wù)特別重要，這也就是尋找一家可靠的誠(chéng)信的訂制生產(chǎn)廠家的重要性了。有問(wèn)題的工作服也可以返回生產(chǎn)廠家做好維修個(gè)修改，直到職工穿著滿(mǎn)意為止。

在訂制工作服的時(shí)候，工作服不但要貼合公司的文化內(nèi)涵和發(fā)展需求，對(duì)職工來(lái)說(shuō)，也要以穿著舒適為主導(dǎo)，這是一種人文文明的體現(xiàn)。舒適的工作服也讓職工愈加自信從而加大工作速率。特殊行業(yè)的工作服，還要有特殊面料和特殊設(shè)計(jì)，是為了能保護(hù)職工的人身安全，也是為了能順利的完成工作。